他一口承认下来，更愿意亲手把他自己推走，反而像是瞬间离意已定。
“王瞻心有怨怼，走了也就走了。”马冬敏娓娓道来，“你想大事化小也对，公司面临转型，又刚刚出个李明远，架构也才调整，是应该稳一稳，但是，你去除顽疾同样没错，明明知道生了瘤子，还能任其做大吗？”
李彦宏知道还有下文，凝神看自己这位博士太太。
马冬敏笑道：“到底哪一种更对，是要以公司接下来怎么走为准，公司好了，都是对的，公司不好，都是错的。”
她走了两步，远望南边的方向：“你在这里皱眉就能把这位方总皱死吗？”
李彦宏放下咖啡杯，忽然说道：“公司这次形势不一样，你回公司帮我吧。”
马冬敏曾在百度任职，本身也有股份和投票权，但07年就离开了公司，从去年开始则是在做fo家族办公室，打理家族财富。
她听到这话，略一踌躇，没有立即回应。
“公司里的人现在心思多，有些事我不方便直接做，你回来，既是你，也能代表我。”李彦宏缓缓说道，“你就当我的特别助理。”
马冬敏踱步一会，说道：“这些年，互联网和国内公司发展很快，腾讯被易科打败，这是谁都没想到的，以腾讯为鉴，可以知得失。”
她回头道：“腾讯这一年多来出现一个变化，它在加强投资，刘炽坪是高盛出身，他在悄无声息的主导着腾讯运用资本的能力，这一点，我认为是值得我们学习的。”
李彦宏静静听着。
马冬敏提出要求：“我可以去公司，但我更希望我们能加大投资方面的影响。”
李彦宏缓缓点头，同意了这个要求。
“公司近期出了这些情况，既然辞了李明远，既然辞了王瞻，既然辞了不少跟他们一起的人，这就证明还有很多东西是被忽视了的。”马冬敏说道，“内审和道德委员会的职能还要加强，也得有个冷面判官把这个工作做扎实。”
李彦宏听出来意思，问道：“你有人选？”
“韦钫。”马冬敏说了个名字，“他没来公司前是毕马威的审计经理，又做了信息披露的工作，这方面是值得信任的。”
毕马威是全球四大会计事务所之一。
李彦宏默默在心里过了过名字与履历，原则上也愿意加强内部工作，这次的李明远、王瞻等人实在也让他心惊。
“好，这个事放公司里讨论讨论，来吧，马博士，公司需要你。”李彦宏做最后的邀请。
马冬敏面露微笑：“好，李先生。”
她是公司股东，这个时候于公于私都是休戚相关，荣辱与共。
※※※
时隔三天，百度再度发布公告。
现在，互联网对百度公告的关注度很高，好在，这次没有出现“辞职”“个人原因”，似乎是正常调整，又重新梳理了一部分架构职能，像是在填坑。
方卓在公司开完会后也瞧了瞧百度这几天的信息汇总。
“嗯，这个曾粮，好像有点耳熟。”方卓手指轻轻敲在桌上。
戚赫给了回答：“嘿，方总，你听过他的名字？他其实是被王瞻招进百度的？没太久，好像就年初。”
“王瞻招的？那怎么顶上去了？没被洗掉？”方卓诧异。
“谁知道呢，可能和王瞻关系没那么密切吧，百度一直是外来的和尚好念经。”戚赫摇了摇头，“王瞻地位高，单一个曾粮不够，还搭配着一个王劲，也不知道谁的话语权大。”
方卓说了类似的话：“王劲，王劲，这个名字……”
“方总，你也听过他的名字？他还是科大出来的，之前在阿里、谷歌，前几年到的百度。”戚赫熟悉竞争对手的高层，补充信息，“听说百度现在立项了自动驾驶，王劲就是搞这个的技术副总裁。”
方卓听到这些信息，终于打捞出记忆，好像听说过他的故事，不，是他们的故事。
一个被开除，一个走了之后被要求赔钱。
他再看汇总的其他信息，新上任的韦钫，大概也是“流水的副总裁”之一，再看他的审计背景和工作动态，这是好不容易搞了个监守自盗的出来啊……
方卓放下文件，叹道：“祝他们好运。”
戚赫听出来方总的由衷之意，不禁肃然起敬，老板这气度，就是值得自己学习！都学着点！
第109章 割肉
不同于上次“引咎辞职”引发股价下跌后还出现了小反弹，百度这次的“个人及家庭原因”似乎比想象中更让人担忧。
21个月以来的最低点不是尽头，百度市值很快就奔着350亿美元去了。
产品口碑、竞争压力、人事震荡以及搜狗最新的逆流pc汇聚在一起，引爆了二级市场的行情。
5月7日，网易财经采访到一位最新离开百度的前员工，揭秘了近期来的公司内部状态。
“说实在的，大家都很怀念前两年的舒服日子，易科带来的压力改变了很多事。”
“怎么说呢，公司内部肯定或多或少的有情况，但要是没有易科从外部不断的挤压，这次舆论肯定不会那么凶，易科的压力像是导火索，内部的问题像是火药。”
“火药积累下去也许会爆，但没有导火索，不会就这样短时间接连爆炸的。”
“好比李明远，我感觉有人觉得有了机会，顺势借了外面易科的关注度，有意无意的当了一把里应外合的刀，然后……玩脱了，嗯，也许没玩脱，谁知道他们是不是拿到自己想要的。”
“就好像易科，易科也出过类似的事情，它那个负责供应链的副总陈维祥，不也是出在架构调整和董事会增加席位之前吗？我不信就是不偏不倚的那个时间点刚好查到，百度这次也是一样的道理。”
“可能也是舒服日子过久了，现在和易科搞竞争就有点乱，上次真正搞竞争也是和同行，但易科有种多维竞争的感觉，这让我们……不太知道怎么竞争，反正，我感受到的是这种情绪。”
“前一阵子，上面要以快打慢，三月份有个明显的提速，但，我前两天和前同事聊，又有些茫然了。”