凭心而论，她确实皮相不错，可在公司里只看重实力，做了四五年还未升职的老员工略有不服。

“长相好有什么出奇，工作能力不行当高管也没用。”

“钟嘉健，你妒忌呢？”有人嘲讽。

叫钟嘉健的男生面红耳赤：“我妒忌什么？我们男人就是比你们女人难，女人还能凭色/相呢。”

“呲——”

众女生纷纷嗤笑：“拉倒吧，还男人比女人难，如果不是陈总喜欢女生多招女生，咱们这儿都要成男人窝了。”

陈绎心没来之前，公司男女比例失调，放眼望去简直是男人堆里堪堪冒零星几个女人，还都是底层员工。

自她来之后开启整顿模式，开除了十几名吃干饭的男同事不说，接下来招的也都是女生。

“这不是歧视吗……”钟嘉健嘟囔。

“歧视？”坐他旁边的女生叫尹妮，人事部唯一的助理。

小姑娘才十八岁，生得甜美，说话却一针见血：“且不说陈总压根没歧视，就说你们享受了几千年好待遇，如今平衡一下就属于歧视了？更何况苏部长学历履历都在上面，人家还没开始工作，你说她凭色/相，到底谁在歧视？”

争辩不过，钟嘉健缩起脖子不再吭声。

倒是路过的陈绎心把对话听得完整。

她笑笑，走向走廊尽头。

苏蔓在里面布置办公桌，背对着门。

陈绎心于是敲敲木板，女人才转过身：“怎么了吗？”

“新产品上市，外包装一直受争议，既然你来了就交给你，周五之前给我结果。”

说完把资料丢到桌上。

苏蔓拿起翻看一会儿，抬头问道：“……这么放心我？”

陈绎心笑：“外面有人质疑你的能力，你是我招进来的，不要给我丢脸。”

苏蔓也笑了：“真不像你会说出来的话。”

“在其位谋其事，环境变了，人也会变。”陈绎心平静地说：“我相信你的能力多过你的人品，南大小姐也一样。”

苏蔓：“她知道了？”

陈绎心有些散光，平时看电脑会戴副眼镜，此刻她推了推镜框：“每位员工的资料都会传到总部那边。”

“难怪呢……”女人说：“难怪办公室换了。”

陈绎心面无表情：“工作时间别说题外话。”

苏蔓的到来加快了进度，如她丰富的履历一样，能力与技术都在现有的人之上。

不到周五，策划表和计划书已经发到各大高管手中。

陈绎心趁着周末之前开了大会，将苏蔓的ppt展出来。

她是有能力的，只不过从前太依靠外人，从而被埋没。

连南云知也说苏蔓属于天赋型，别人学十年的东西，她一个月就能完成，甚至做得更好。

南家总部开完高层会议，第二个月便正式推出产品，代言人是陆离歌。

南家从前一直没有创新，苏蔓恰好弥补这块短板。

庆功宴结束后，南云知在车里说：“谁能想到，一年前你们还曾争锋相对呢。”